宏利今日(18日)发表报告，呼吁各国政府、雇主及金融机构与时并进，将退休保障框架现代化。随着全球预期寿命延长，报告指出退休不再是短暂的过渡期，而是一段通常长达30至40年的人生阶段。
到2050年，全球65岁或以上的人口预料将达16亿，当中亚洲便占接近三分之二。尽管人口结构将发生这重大转变，但现有许多退休保障制度仍是为过往年代而设，仅针对寿命较短及职涯路向线性的年代。
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报告亦指出，预设过度保守的退休投资会带来重大的代价。宏利的分析显示，如果完全依赖债券而非维持合适的股票配置，每月退休收入或会减少超过1,200美元。
目前的退休制度正努力应对长达40年退休生活的现实。在先进及新兴经济体中，一般收入替代率已跌至低於退休前收入的50%。此外，接近半数退休人士往往因健康问题、照顾家庭或经济压力，被迫提早离开职场。
报告提出了构建健全退休制度不可或缺的五大核心特质，包括(1)充足与长寿保障：专注於可持续一生的收入，而非仅仅是退休一刻的帐户结余；(2)可及性与共融：确保女性、零工工作者、兼职雇员及低收入人士不会因供款缺口而被正式的退休框架所遗漏。(3)兼具灵活性与保障：在赋予储蓄者自主选择投资方案的同时，设计防止资金过早耗尽的保障特点；(4)透过建议建立信心：结合数码规划工具与专人顾问建议，化繁为简，助民众在关键决策时建立信心。以及(5)透明度与问责性：透过清楚说明投资风险、费用及如何实现收入来建立长远信任。(da/u)
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